为进一步深化资助育人成效，加强公司勤工助学工作管理，有效引导同学们更好地通过勤工助学工作提高工作技能、实践能力和服务水平，强化自身修养和综合素质。3月28日晚，公司在强技楼召开2024年春季学期勤工助学岗位培训会，线上线下共40余人参加培训，培训会由专职辅导员赵璐主持。

会上，赵璐从《勤工助学：老员工的自我提升之路》入题，向同学们介绍了勤工助学设置的意义，他指出勤工助学不仅为员工提供了一种自我解困的方式，更是锻炼实践能力、提升综合素质的有效途径。

随后，赵璐向同学们解读了《英国正版365官方网站勤工助学管理办法》，介绍了公司本学期的岗位设置情况，并依据公司勤工助学岗位工作的实际情况和特点，对工作内容和细节进行强调与提醒。

最后，赵璐希望在岗员工能够充分认识勤工助学岗位设立的初衷，要求员工在学习生活中充分且合理安排精力与时间，积极向上地通过勤工助学岗位影响身边同学，为未来步入社会，参与社会，影响社会铺垫基础。

勤工助学是员工资助工作的重要组成部分，公司将持续关注勤工助学工作的发展，不断优化岗位设置和管理模式，促进勤工助学活动健康有序开展，更好地发挥校内勤工助学的劳动育人功能，为员工提供更加优质的实践机会和发展平台。

图：卫遵宇

文：牟翔、赵璐

审核：杨鹏、汪思池

编辑：王榆